Solufarma

Ein Projekt für Apotheker, die in Deutschland arbeiten möchten. 


¿Akzeptierst du die Herausforderung, als Apotheker nach Deutschland zu kommen?

Solufarma hat ein Projekt entwickelt, das Apothekern oder frischgraduierten Pharmazeuten die beste Gelegenheit bietet, sich in den Arbeitsmarkt der deutschen Gemeinschaftsapotheken zu integrieren.


Wir begleiten und unterstützen Sie während des gesamten Rekrutierungsprozesses und wählen nur Apotheken aus, die bereit sind, dem Apotheker zu Beginn seiner Tätigkeit in Deutschland zu helfen.

KANDIDATEN

Wenn Sie mehr erfahren möchten, laden Sie unsere Präsentation in der von Ihnen bevorzugten Sprache herunter.

APOTHEKEN

Wie funktioniert´s? Welche Kosten fallen für die Apotheke an?

Solufarma freut sich, ein Projekt vorzustellen, das deutschen Apotheken Zugang zu herausragenden pharmazeutischen Talenten ermöglicht.


Wir sind darauf spezialisiert, hochengagierte und entschlossene Kandidaten zu rekrutieren, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, um sicherzustellen, dass Apotheken die Möglichkeit haben, qualifizierte Fachkräfte einzustellen, die den täglichen Herausforderungen gewachsen sind und ihre Arbeit erfolgreich bewältigen können

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DIE GESETZLICHEN VORAUSETZUNGEN


Die fachliche Qualifikation der europäischen Apotheker wird ohne weitere Prüfung in Deutschland und EU-weit anerkannt. Er/Sie muss aber - zumindest in den meisten Bundesländern - eine fachbezogene Sprachprüfung auf C1 Niveau bei der jeweils zuständigen Bezirksregierung bestehen, um auch seine/ihre Deutsche Approbation zu erlangen. Abhängig von der jeweiligen Bezirksregierung kann als Zugangsvoraussetzung für diese Fachsprachenprüfung der Nachweis eines Sprachniveaus verlangt werden (bis hin zu einem B2- oder C1-Level).

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DER ANFANG IN DER APOTHEKE


Der europäische Apotheker/in beginnt in einer Deutschen Apotheke als „Hospitant/in“ mit einem Mindestlohngehalt von aktuell ca. 1075,-€ brutto. Dafür leistet er 20 h/Woche mit der Möglichkeit einen Intensiv- B2 (und, falls nötig, einen C1-Sprachkurs) in seiner freien Zeit zu besuchen und zu bestehen. Obwohl dies im Normalfall beim B2 in 3 Monaten bzw. bei B2 und C1 zusammen in ca. 6 Monaten zu schaffen ist, sollte man im „Normalfall“ realistischerweise 12 Monate vom Beginn des Sprachkurses bis zum Erhalt der deutschen Approbation einplanen. Ausreichend Zeit um sich bei einem „moderaten“ Gehalt auch in der Apotheke einzuarbeiten und sich mit den „Besonderheiten“ des Deutschen Apothekenwesens vertraut zu machen.

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DIE KANDIDATEN


Sie haben ihre Approbation als Apotheker/in in einem EU-Land und auch mindestens einen B1-Schein-Deutsch erlangt und verfügen somit über gute Grundkenntnisse der Deutschen Sprache. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben benötigen sie aber noch einen oder zwei zusätzliche Sprachkurse um die Zulassung zur Fachsprachenprüfung bei der jeweils zuständigen Bezirksregierung zu beantragen, bestehen und so die Deutsche Approbation zeitnah erlangen zu können. Diese Kurse werden von den verschiedensten Sprachschulen meist als Intensivkurse mit 20h/ Woche angeboten und dauern jeweils ca. 3 Monate, also B2 und C1 (falls notwendig) zusammengenommen, ca. 6 Monate.

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NACH DER APPROBATION


Schafft er/sie den B2 oder C1-Schein und im Anschluss den Sprachtest bei der zuständigen Behörde, wird er/sie von der Apotheke mit einem Approbierten-Tarifgehalt und einer Vertragslaufzeit von mind. 1 Jahr übernommen, um beiden Seiten ein Mindestmass an Planungssicherheit zu geben. Sollte der/die Kandidat/in innerhalb von max. 12 Monaten nach Beginn der „Hospitation“ nicht die Approbation erlangt haben, kann die Apotheke die „Hospitation“ zu den vereinbarten Konditionen verlängern oder das Arbeitsverhältnis beenden.

ÜBER UNS

Was ist Solufarma?

Wer steckt hinter diesem Projekt?

Solufarma, gegründet von Jan Möller-Holtkamp, bietet einzigartige Arbeitsmöglichkeiten in deutschen Gemeinschaftsapotheken für Apotheker aller Erfahrungsstufen, ohne den Bewerbern eine Provision zu berechnen.


Angesichts der wachsenden Nachfrage nach qualifiziertem Personal in Deutschland bietet Solufarma attraktive Gehaltsbedingungen für Fachkräfte aus der ganzen Welt, während deutsche Apotheken Zugang zu hochqualifiziertem Personal erhalten. Mit mehr als 70 bereits in den deutschen Arbeitsmarkt integrierten Apothekern feiert Solufarma ihren Erfolg bei der Verbesserung des beruflichen und persönlichen Lebens ihrer Bewerber. Jan Möller-Holtkamp, CEO und Gründer, bringt über 10 Jahre Erfahrung im spanischen Pharmasektor mit und besitzt zwei Apotheken in Deutschland, was ihm ein tiefes Verständnis des Marktes und ein breites Netzwerk von Kontakten in Deutschland und Spanien verschafft.

Jan Möller
 
 
 
 
 
 
 

Wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Wenn Sie daran interessiert sind, sich unserem Projekt als Apotheker in Deutschland anzuschließen, kontaktieren Sie uns noch heute!


Wir sind bereit, Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen alle Informationen bereitzustellen, die Sie benötigen, um Ihre Reise mit Solufarma zu beginnen.